Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Payroll, HR-Development, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Reporting, Talent Management)

Sparringpartner für Geschäftsführung, Management und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten

Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller arbeits- und sozialrechtlichen Themen einschließlich der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Führung des HR-Teams und gemeinsame Durchführung aller operativen HR-Themen innerhalb des Konzerns

Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategien im Hinblick auf die operativen und strategischen Unternehmensziele

Identifizierung und Umsetzung von aktuellen Trends und Entwicklungen iZm neuer Arbeitswelt | Recruiting und Employer Branding

Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vgl. Positionen und der Koordination von Projekten

Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, gute Grundkenntnisse im Bereich Personalverrechnung

Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und hoher sozialer Kompetenz

Hohes Maß an bereichsübergreifendem Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

IT-affin mit HR-Software, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie sind ein Teil eines innovativen, technologieorientierten und internationalen Top-Unternehmens der Sportbranche

Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding sowie ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten

Es erwarten Sie zahlreiche Sozialleistungen (ausgewogenes Kantinenangebot sowie Essenszuschuss | kostenlose Nutzung von Fischer Sports Produkten | Fitnesskooperation und viele Vergünstigungen in regionalen Geschäften, etc.)

Fahrrad fahren hält gesund und ist nachhaltig - wir bieten die Möglichkeit gemeinsam mit LeaseMyBike ein Wunschrad zu leasen

Aus gesetzlichen Gründen führen wir eine Entlohnung lt. Kollektivvertrag Holzindustrie (VG V / 1.VGJ) ab EUR 4.456,27 an. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung und die tatsächliche Entlohnung vereinbaren wir gerne in einem persönlichen Gespräch